人力资源，是每个人最大的一笔资本。
我们自己，也是一项可以产生现金流的资产。
所以古人常说，养儿防老。在传统社会，没有医疗、养老等保障体系。分散老龄化风险的一个方法，就是多生几个孩子，每个孩子都可以通过劳动获得食品等生活物资，这样自己到了一定年纪，劳动能力下降，孩子就可以分担自己的养老压力。
孩子在某种意义上，就是一项资产，可以为老年人提供现金流。
对于一个年轻人来说，人力资源是很重要的，可以说是最大的一笔资本。如何去计算人力资产的价值呢？
这里有一个参考。北京市交通事故赔偿标准提到“死亡赔偿金”：城镇居民死亡赔偿金，按照上一年的人均可支配收入的20倍计算。
这里的20这个数字挺有意思的，它实际上就是投资领域经常提到的市盈率。假设一个人年收入是5万元，那这个人的“市值”就是5万×20＝100万元。国家认为一个人的市盈率平均应该按照20倍计算，这个值挺有参考意义。