贡献激励自动化需求及方案

子国库问题收集

公示逻辑

工作组月度工时登记贡献公示

实际发放逻辑

公示逻辑与实际发放逻辑差异

1. 实际发放逻辑中需要考虑场景：登记贡献 >= 岗位预算
   1. 是：溢出贡献登记季度回溯补偿
   2. 否：结束
2. 实际发放逻辑中需要考虑场景：登记贡献 > 岗位预算 120%
   1. 是：按照岗位预算的 20% 进行季度回溯激励
   2. 否：结束

问题

1. fs 的定位是工时记录还是包括结算层
   1. 工时记录：fs 不需要变动，fs 提供 api 给第三方（官网）调用，第三方需要根据自定义标准计算
   2. 结算层：fs 服务内计算实际发放，fs 提供 api 给第三方（官网）调用
2. 公示只是 fs 对外公开还是需要官网和 fs 都公开
   1. fs对外公开：无需变动
   2. 官网和 fs 都公开：官网需要调用 fs 的 api

产品方向

贡献激励自动化

方案一

FS 中配置 LXP 和 USDT 的比例，并且配置官网的 API 接口，每次 FS 主动触发工资结算时，PUSH相关数据到官网。FS 结算 USDT，官网结算 LXP。具体如下：