整体改革方向：

以下内容为 Forge 会议上多次探讨，拟出的 LXDAO 改革方向以及工作组职责和内容，参与讨论和整理的贡献者为：Bruce,Ray, Marcus, Soleil，Punkcan, ache，Coooder, etc….

为什么要改革？

在整个季度的观察当中，我们发现了一些问题:

资金利用效率不够好，Milestone 完成度不高

季度换届制度讨论时间过长，产生治理内耗

会议频次过高，而未能更多聚集在本身事务的执行力上

社区活力不足，大部分项目未能更好的激发社区成员的参与以及贡献

社区开源氛围不足，作为一个 R&D 的 DAO，我们需要有更多开源的框架

对此，我们提出了一些工作组以及社区事务的改善计划，具体如下

简化治理和内耗

• 工作组预算合并：所有工作组根据职责范围提出预算，工作组之间自由商议分配和使用
• **工作组会议修改：**合并在一起进行会议流程梳理和探讨
• 资源倾斜支持：面向具体的项目提供支持，支持具体的 Pod/项目组
• LXP 通缩：取消 LXPU 的制度，仅发 U or tokens，LXP 缩减到 10% 自动等比空投，继续通缩
• 提供一个快速的 Pod 小组的构建
  • Pod：快速、轻量反应小组，自主自发，快速的工作组提案推进产生，无需社区提案，包括早期项目和 Research，由工作组拨款或者社区拨款 DAICO.fun 来实现，milestone 的方式解锁和回收
  • Working Group：社区提案，相对较大较为正式的工作组
  • Project：正式立项的项目，走正式立项项目流程

低成本自驱

• 工作组辅助而非监督，以自驱为主，工作组协助团队成功，而非作为团队成功