整体改革方向:
以下内容为 Forge 会议上多次探讨,拟出的 LXDAO 改革方向以及工作组职责和内容,参与讨论和整理的贡献者为:Bruce,Ray, Marcus, Soleil,Punkcan, ache,Coooder, etc….
为什么要改革?
在整个季度的观察当中,我们发现了一些问题:
资金利用效率不够好,Milestone 完成度不高
季度换届制度讨论时间过长,产生治理内耗
会议频次过高,而未能更多聚集在本身事务的执行力上
社区活力不足,大部分项目未能更好的激发社区成员的参与以及贡献
社区开源氛围不足,作为一个 R&D 的 DAO,我们需要有更多开源的框架
对此,我们提出了一些工作组以及社区事务的改善计划,具体如下
简化治理和内耗
- 工作组预算合并:所有工作组根据职责范围提出预算,工作组之间自由商议分配和使用
- **工作组会议修改:**合并在一起进行会议流程梳理和探讨
- 资源倾斜支持:面向具体的项目提供支持,支持具体的 Pod/项目组
- LXP 通缩:取消 LXPU 的制度,仅发 U or tokens,LXP 缩减到 10% 自动等比空投,继续通缩
- 提供一个快速的 Pod 小组的构建
- Pod:快速、轻量反应小组,自主自发,快速的工作组提案推进产生,无需社区提案,包括早期项目和 Research,由工作组拨款或者社区拨款 DAICO.fun 来实现,milestone 的方式解锁和回收
- Working Group:社区提案,相对较大较为正式的工作组
- Project:正式立项的项目,走正式立项项目流程
低成本自驱
- 工作组辅助而非监督,以自驱为主,工作组协助团队成功,而非作为团队成功