简介

LXDAO 作为一个以研发产品为核心的 DAO LXDAO致力于通过开发有价值的Web3产品，推动区块链技术的发展和普及。同时，LXDAO的可持续性是其运营的核心，因此在预算方案中注重长期规划和财务稳健性，以确保项目的持续发展和运作。

LXDAO的预算方案框架包括目标、预算类型、预算金额、预算分配、预算执行、预算审计、预算调整和监管合规等要素。其中，预算分配是非常关键的一环，LXDAO将其分为三类：产品开发、运营成本和社区发展。其中，产品开发是LXDAO的核心任务，包括了开发具有实用性和价值的Web3产品，以及相关的研发、测试和部署费用。运营成本包括了组织管理、营销和推广、客户服务和技术支持等方面的费用。社区发展则包括了促进社区合作和共识、组织社区活动和会议、支持社区贡献者等方面的费用

目标

根据新一季度提案的原则，LXDAO 的新使命是通过汇聚建设者的力量，可继续构建和支持有良心的Web3项目，迎接10亿用户进入Web3

在未来 1 至 2 年之中，LXDAO 的发展重点方向是以下三点：

• LXDAO: 去中心化的DAO治理、DAO工具和智能合约，以实现更高效的运营，包括Buidler管理、入职、公共事件管理、公平投票、新研发PoW系统、公平奖励分享等。我们将为参与、为LXDAO做贡献和实现我们的使命提供明确的指导。我们还将设计支持Buidlers和Web3的tokenomics，力争实现的可持续性。此外，我们将注册法律实体。
• **教育：我们的教育计划将包括MyFirst系列、EIPs Fun、针对Buidlers和学校学生的在线教程、开源书籍、研讨会等等。我们的主要重点将是首先让建设者入职，然后再让用户入职。
• 建立和支持公共产品和开放源码： 我们将创建技术创新的Web3原生项目，为建设者提供合适的成长土壤，并使用资金或开发力量支持基本的Web3项目。

预算原则

在制定预算中，需在以下三个方面去考虑：DAO、Builders 和社区可持续性，根据三个方面，得出以下原则

贡献值为核心：作为一个以研发为核心的 DAO，LXDAO 架构是以工作组和项目组运行，发放奖励应以贡献值为核心指标，根据 POW 原则进行回溯，贡献值奖励包括 U 和 LXP

**动态调整：**采取动态调整原则，每个季度根据发放上一季度的发放额度去进行动态调整

**POW：**Proof-of-work，既工作量证明，贡献应有记录追溯，并按照记录进行奖励

**固定比例：**U 和 LXP 按照固定比例发放给工作组，工作组内部具有较高的自由度，可内部适当调整 U 和 LXP 的比例发放给具体工作人员，为了促进稳定性和效率性，请遵循以下原则：固定成员的 U 占比会比 Bounty 的 U 占比高

**战略大会：**在每个季度末，我们将会举行战略大会，战略大会讨论的内容包括但不限于：战略方向，上一季度总结，下一季度计划，预算问题，分配制度等

预算金额

根据最终确认，每个季度所发放的 U 上限不超过 2WU，同时，LXP 可作为补充发放，具有可调控范围，同时不应超发