前置工作及规则
- 各工作组的 FS 投票周期统一修正为 7 天
- 各组组长每周必须至少完成 PoC 的确认跟投票
- 超时未确认的 POC 和报销，超过时间，只能下个月处理
- 新的薪资池流程，将由实际的 PoC 比例分发，不再有满 80% 算全薪的规则
- 溢出的部分，将进行公示，各工作组成员必须清楚原因并同意
- 每个工作组的预算是固定的，如果整组大幅度溢出，会导致后面薪资预算不足，非必要的状况下，请勿溢出
- 如果有问题的 PoC，必须要确定有足够的人数否决掉，避免有人误点 For 被通过算进PoC
- 薪资池建立前，要确定该月份 PoC 都已经完成投票且 Claim
- 薪资池会因为百分比问题，无法完全一致，会有些许误差（FS 正在优化该问题）
每月1号：
- 确定各小组都完成 FS 的 PoC 投票，最晚 3 号就得要完成投票
- 超过时间将影响薪资发放
每月3号：
- 社区治理根据小组 FS 的 PoC，发出薪资公示
- 薪资确认的公示要置顶论坛，要把链接发群里
每月 8 号：
每月10 号：
- 完成多签，从国库拨款到薪资池，并在群里提醒人员 Claim 领取薪资
- 请各组组长提醒组员领取
每月月底前：
- 将所有薪资池的领取截图，贴到薪资公示的论坛帖上，并加上该薪资池的合约网址，以供比对
每季结束后：
- 将于下一季第一个月月底前，完成上一季各国库公示
- 国库公示包括：