Onboarding 优化会议记录

会议目标：

目标是探讨和优化 LXDAO 的 onboarding 流程。

目标阐述
现状分析
- 分享当前 Onboarding流程的信息。
  - 注册属于你的 Member Profile：链接钱包——（姓名/介绍/技能/兴趣/联系方式/邮箱）——注册成功
  - 周会介绍——badge——Member
- 讨论现有流程中存在的问题和挑战。
  - 信息不够连贯：新成员可能难以很快找之前的信息，了解之前小组的情况和探讨过什么内容，从而快速的加入想要去工作组或者项目做贡献。
  - 缺乏明确的角色和职责：在去中心化的环境中，角色和责任可能不够明确，导致新成员感到迷茫。
  - 社区参与不足：新成员加进来后仅仅是加进来了没有后续，社区活动不够活跃。
  - 缺乏有效的指导和支持：新成员可能没有得到足够的引导或支持，以帮助他们理解和参与 LXDAO，导致新成员归属感不强。
  - Onboarding 目前需要引导人力成分占比比较大，如何更好的嵌入官网 Onboarding 过程中还是其他解决办法？ 通过活动参与的人员信息 
  - 官网注册 272 人，Member 172，消失的 100 人如何跟进
制定行动计划
- 基于讨论，确定具体的改进措施和实施步骤。新加入的人不知道做什么，增加引导，增加工作组和项目组介绍，扩大 bounty 任务种类（发实时更新小bounty），引导新人发起 idea。每个小组增加自组织活动申请，需要专门的人辅助研究和活动。教育普及和小任务，寻宝计划（每个项目徽章）获得积分，mint nft; 空投积分+任务（明确阶梯化路线图）每个新人 buidl card500 (500积分lxp+阶梯化任务）+贡献 +稳定币第一个任务，把lxdao目前的项目都体验一遍获得100lxp
可能官网这边也需要一些人工入口，保留人工服务（添加微信）

第二个任务，bounty 悬赏板接任务（没有一个可持续性）

第三个任务，成功加入工作组或者项目组

第四个任务，共事半个月-1个月改掉500lxpu，由500lxp进行申领

注意事项：任务形式做得比较连贯引导比较好，后续活动的引导，前面的很重要的一点引导方面的问题（具体的：需要做一个项目 bounty 面板，统一的展示，串联度加强，公开），怎么让新成员快速的领取，自动化引导为主。定期开一次线上的会议（老成员分享会+新成员答疑会）

bounty 可能要去各个项目组和工作组收集，这块可能要花人力跟进翻译小组任务和open bounty EIPFUN 的共学共读

官网注册 272 人，Member 172，消失的 100 人如何跟进，后台数据@wangwei，是否可以一键发邮件问一下情况，跟进？？
- 分配任务@ 和初步确定时间表。 1.500积分lxp+阶梯化任务成长路线图 @ ray@cikey@marcus 时间节点：1月15日初稿 2.bounty 可能要去各个项目组和工作组收集及发布 @ache 日常 3.翻译任务可以弄成一个系列的bounty 任务@ache 日常 4.官网注册 272 人，Member 172，消失的 100 人数据跟进 @wangwei@cikey 1月15日 5.官网这边也需要一些人工入口，保留人工服务（添加微信 tg 群二维码；@cikey,@ache,两者相结合）日常
总结和后续步骤
- 总结会议成果和下一步行动。
- 确定跟进会议的时间和方式。

运营小组 #1 Onboarding 优化会议.pdf

Onboarding + 新人成长路径图

Onboarding 流程优化研讨

一、基本信息时间：2024.3.13 17:00-18:10 成员：Cikey, Bruce Xu, 余星，Davy, Connie 目标：onboarding 流程自动化，通过官网小组、治理组、运营组配合。