1. 谈谈整个季度的工作体验？
2. 这个季度在实习岗是否有收获和成长？
3. 经过一个季度的历练，自己是否能够胜任固定岗
4. 对于社区给予给实习岗的帮助，认为还有哪些地方不足？

治理组

Loxia @QingJiang Chu

1. 逐渐了解了治理组的职责和需要，慢慢上手了具体工作
2. 挺多的，对公共物品治理相关的事项有了新的认知，也能独立找选题，发起一些面向社区和对外的治理研究了。
3. 可以啊！这次泰国一个月见闻很多，正在整理下个季度的治理研究方向给到大家，去和 funding the commons 的创始人面对面沟通，和全球南方一些公共物品的 promoters 深入沟通，对我的影响还是蛮大的，重塑了之前对公共物品以及公共物品治理意义的认知，下个季度会给到大家一些更深入的治理研究成果（但是和 Punkcan 老师的水平还是有距离哈哈哈哈，我还是要多学习 op 生态相关的细节）
4. 我觉得每个季度搞一个实习岗反馈有些少了，这种反馈可以双周搞，然后像站会一样以双周为时间单位集中整理需求，做简单调整，这样效率会高些。

运营组

Huan @环环

1. 谈谈整个季度的工作体验？

   刚开始会觉得有些快节奏，是有一些压力在的。但是运营组的小伙伴和整个 LXDAO 的氛围还是很和平友善的，就像清酒第一天和我说的那样，love and peace，虽然加入地比较晚，但是也让我快速适应了起来，这里有公司的专业与严谨同时也有 DAO 的包容。

2. 这个季度在实习岗是否有收获和成长？

   有很多成长，比如具体的岗位工作上的细节把控，清酒，Bruce 还有其他社区成员都给了我很多榜样，让我养成了很多良好的工作习惯。还有就是在 LXDAO 这样的社区里面的浸泡，让我深度体验到了 DAO 的魅力所在，不管是每周的运营周会，站会，还是围观了coordination day的筹备和复盘的过程，都给了我很多的启发与反思。

3. 经过一个季度的历练，自己是否能够胜任固定岗

   可以！在11月的工作比刚来的时候效率提升了很多，对于岗位本身和社区也越来越熟悉，包括公号的粉丝也在保持稳步增长，我觉得下个季度我可以尝试独当一面。

4. 对于社区给予给实习岗的帮助，认为还有哪些地方不足？

   总体我觉得以及很好了，就是在刚刚上任的时候，刚交接完其实信息量还是挺大的，有些事情容易忘记，如果能跟进个一个月左右我觉得会好很多。

Yewlne @yewlne Ls

1. 谈谈整个季度的工作体验？

   这个季度收获很多，不仅积累了 DAO 中的工作经验，还结识了一群优秀的伙伴，一起共事是最大的收获。同时，运营组的氛围非常融洽，大家的配合和支持让成员在工作中很有动力。

2. 这个季度在实习岗是否有收获和成长？ 有的！通过这段时间的实习，对DAO的运作和独特的运营模式有了更深入的认识，对于运营事项也有了更深入的了解与收获

3. 经过一个季度的历练，自己是否能够胜任固定岗

   我觉得自己能胜任固定岗。经过这个季度的合作，对组织运作和岗位要求已经有了明确的认识，工作起来更加游刃有余。