参与人员：Tristan Connie Bruce Muxin ray yuxing xboring t
时间：6.21 18:30
议程：
共识：不采用季度内平衡，优先方案采用小组内平衡，LXP 比例按照 100%
讨论过程：
Muxin：不知道我这个核心路线图是怎么计算
Tristan：日常会议，可以按照周度计算，其他事项类，按照具体事项处理。核心路线图这种，目前 pow，一些比较杰出的事情可以回溯性激励。
Muxin：按照事项记，我们是否还要规则，如果固定岗连续一两个月工作量不足规定，是否需要出方案？
Tristan：首先这个人是否能胜任以小组内共识为主，如果态度有问题，对工作产生了抗性，可能需要换。
Muxin：FS 记录按照事情记录的话，如果 pow 小于 预定工资，是按照实际发还是定好的薪资发？
Tristan：需要讨论。低于薪资，后续自动化可能会出现等级多少发多少，如果登记少了就发登记的。
Ray：当前阶段没有办法变现，按照 1u 来计算
Tiao：仍然按照登记去发
Muxin：部分无法量化，建议按照预算薪资补发，持续低于，建议采取面谈
Connie：建议按照固定薪资发
Bruce：原则上对时间不去作监督，目前的日常内工作对于固定岗有一定的约束。