目前固定岗实行 POW 的贡献登记制度，采用时间*时薪的登记原则
实习岗位（Forge 为 10 LXPU/H；其余小组为 7.5 LXPU/H）：针对未有相关工作经历的从业者
普通岗位（15 LXPU/H）：针对 社区一般的固定岗位
核心岗位（20 LXPU/H）：针对 运营类 PM 岗位或初、中级开发及技术人员（3～5年相关工作经历）
专家岗位（30 LXPU/H）：针对 技术类 PM 或高级开发及技术人员（5～8年及以上相关工作经历）
固定岗采用合并登记原则，以周度为单位进行事项的合并登记（按实登记）
Bounty 类按事项逐条登记
登记周期：采用以周为单位的登记周期，小组周会后-下一周小组周会前
（日期记得核对，方便工资统计）
**周会共识：**因合并登记造成贡献证明共识困难，需小组周会预留 10 分钟进行本周工作事项review
（由登记者本人进行贡献宣读）
统计固定岗成员 FS 当月登记贡献：
**如登记贡献≤岗位预算80%，**按照登记贡献发放工资；
80%≤如登记贡献≤100%，按照岗位预算发放工资；
100%≤如登记贡献，按照岗位预算发放工资，溢出部分进行登记，季度回溯。